Süreksiz iş kaç gün sürer? Sürekli ve kesikli iş sözleşmeleri Nitelikleri itibarıyla en çok otuz iş günü devam eden iş sözleşmelerine ‘kesintili iş sözleşmesi’, bundan fazla devam eden iş sözleşmelerine ise ‘kesintili iş sözleşmesi’ denir (Madde 10/1). Süreksiz işlerde hangi kanun uygulanır? Geçici çalışma halinde, bu maddelerde düzenlenen hususlarda Borçlar Kanunu hükümleri uygulanır. Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri İş Hukuku Madde 11 – İş ilişkisi belirli bir süre için yapılmamış olsa dahi, sözleşme belirsiz süreli sayılır. Süreksiz iş sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı? İş Kanunu’nun 10. maddesine göre, yazılı iş sözleşmesi yapılması zorunlu değildir; çünkü geçici istihdamda İş Kanunu’nun…
Yorum Bırak